Des sigles dont on entend beaucoup parler. Si certaines personnes sont soulagées de mieux comprendre leur fonctionnement en y apportant un diagnostic, d’autres ont vraiment du mal à s’y retrouver, et on les comprend !
Les profils HP, TDA(H) et TSA font référence à différents types de neurodiversité qui peuvent affecter les individus de manière significative. Et c’est effectivement dans les cas où les répercussions créent de la souffrance, qu’il mérite de s’y pencher.
Voici une brève explication de chacun de ces profils :
- Profil à Haut Potentiel (HP)
Les personnes ayant un profil à haut potentiel, également connues sous le nom de surdoués ou doués, ont des capacités intellectuelles supérieures à la moyenne dans certains domaines. Elles peuvent faire preuve d’une grande créativité, d’une pensée analytique avancée et d’une capacité à traiter rapidement les informations complexes. Cependant, elles peuvent également rencontrer des défis tels que la sensibilité émotionnelle, la difficulté à s’adapter aux normes sociales ou l’ennui si elles ne sont pas suffisamment stimulées intellectuellement.
- Trouble du Déficit de l’Attention avec ou sans Hyperactivité (TDA(H))
Le TDA(H) est un trouble neurodéveloppemental qui se caractérise par des difficultés de concentration, d’attention soutenue, de contrôle des impulsions et/ou une hyperactivité motrice. Les personnes atteintes de TDA(H) peuvent avoir du mal à rester concentrées, à s’organiser, à suivre les consignes ou à gérer leur énergie. Elles présentent également des traits positifs tels que la créativité, l’engagement, la capacité à penser rapidement et à gérer des situations dynamiques.
- Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA)
Le TSA est également un trouble neurodéveloppemental, caractérisé par des déficits dans les domaines de la communication sociale, de l’interaction sociale et des comportements restreints et répétitifs. Les personnes atteintes de TSA peuvent présenter des difficultés à comprendre et à utiliser les codes sociaux, à établir des relations, à communiquer de manière non verbale et à s’adapter à des changements dans leur environnement. Cependant, elles peuvent également avoir des compétences spécifiques avancées dans des domaines particuliers et une perception détaillée du monde.
Il est important de noter que ces profils ne définissent pas totalement une personne, évidemment, chaque individu est unique. Les personnes ayant ces profils peuvent présenter une grande variabilité dans leurs forces, leurs faiblesses et leurs besoins. Une approche individualisée, une compréhension empathique et des soutiens adaptés peuvent aider ces individus à s’épanouir, à développer leurs talents et à surmonter les défis auxquels ils sont confrontés.
N’hésitez pas à venir en échanger avec l’un de nos intervenants.
Document rédigé par Juliette Akkari, diplômée d’orthophonie, co-fondatrice d’heydii.com
